L’approche proposée est celle prenant en compte la dimension physique, émotionnelle et mentale de la personne de façon à ce que, par une meilleure connaissance de son individualité, celle-ci puisse développer sa motivation et son dynamisme professionnel tout en améliorant sa relation aux autres et en augmentant son efficacité au sein de l’entreprise.

Les interventions sont adaptées en fonction des populations auxquelles elles s’adressent :
– aux cadres dirigeants ou managers,
– aux autres catégories de collaborateurs.

Les différents thèmes proposés sont :
• Gestion du stress
• Accompagnement aux changements
• Communication
• Gestion des conflits

Interventions intra ou inter-entreprises.
– Durée d’une et/ou deux journées suivant les thèmes sélectionnés.
– Nombre de participants : intervention individuelle ou en groupe de 6 à 15 personnes.
– Possibilité de suivi trimestriel pour un accompagnement personnalisé et évolutif d’un collaborateur ou d’un groupe au sein de l’entreprise.
– Tarification selon choix de prestation avec établissement d’un devis.